Արագ հետընկերությունների դուստր ձեռնարկությունները
Յուրաքանչյուր նոր մասնաճյուղ իրավունք ունի հիմնական մեկնարկային գումարի 35% REV SHARE FOR LIFE-ի համար, սակայն մենք բաց ենք այլընտրանքային դրույքաչափերի շուրջ բանակցություններ վարելու համար, քանի որ գործընկերությունը զարգանում է: Սա վերաբերում է հին գիտությունների սենյակի ուղիղ համամասնության սկզբունքին. որքան շատ տրաֆիկ ուղարկեք, այնքան ավելի մեծ կլինի ձեր աշխատավարձը:
Հանձնաժողովի տարբեր կառուցվածքներ
Մենք հասկանում ենք, որ յուրաքանչյուր դուստր ձեռնարկություն ունի յուրահատուկ ակնկալիքներ և բիզնես մոդելներ, որոնց շուրջ նրանք պետք է աշխատեն՝ տրաֆիկ ստեղծելու և եկամուտ ստեղծելու համար: Այդ իսկ պատճառով մենք բաց ենք բանակցություններ վարելու տարբեր հանձնաժողովների կառույցների հետ՝ հիմնված բոլոր ներգրավված կողմերի լավագույն շահերի վրա: Ազատորեն կապվեք մեր հաշվի մենեջերի հետ՝ քննարկելու ձեր ակնկալիքներն ու կարիքները: Հանձնաժողովի մյուս կառույցները, որոնք մենք առաջարկում ենք կոնկրետ մասնաճյուղերին հաստատման հիման վրա, հետևյալն են.
CPA (Արժեքը մեկ ձեռքբերման համար):
Սահմանված վարձատրություն յուրաքանչյուր ձեռք բերված խաղացողի համար, որը համապատասխանում է նախապես սահմանված պահանջներին:
Հիբրիդային եկամուտ/CPA:
Եկամուտների մասնաբաժնի շահույթի և ՀԿԿ շահույթի համադրություն՝ հիմնված խաղացողի նախապես հաստատված պահանջների վրա: 
Երկրորդ մակարդակի գործընկերային ծրագիր.
Հղեք այլ մասնաճյուղերին Fast Track Affiliates-ին, և դուք կվաստակեք նշված մասնաճյուղի շահույթի 5%-ը, որը գոյանում է նրանց կողմից ձեռք բերված խաղացողների կողմից: